探索社会化用工"以能为主"的思想政治管理模式

• 作者: 李化 李芙蓉 甘军 覃健 谢林锦
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 社会化用工 以能为主 思想政治管理
• 年，卷（期）: 2008,（22）
• 所属期刊栏目: 企业政工
• 页码范围: 288-290
• 页数: 3页
• 分类号: C969
• 字数: 3712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.22.106

摘要

中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司深入探索社会化用工情况,在人本管理模式的基础上,以人为本,不断创新管理模式,提出了社会化用工中的"以能为主"的人性化思想政治工作管理新模式.文章介绍了通过构建"以能为主"的选拔制度、绩效薪酬制度、关怀制度、激励制度,建立新的人性化思想政治工作管理的飞轮模型,旨在促进企业与员工和谐发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甘军	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司人力资源部	2	1	1.0	1.0
2	李化	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司人力资源部	2	1	1.0	1.0
3	李芙蓉	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司人力资源部	2	1	1.0	1.0
4	覃健	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司人力资源部	2	1	1.0	1.0
5	谢林锦	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司人力资源部	2	1	1.0	1.0