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摘要:
动机是指驱使个体行为的一些因素,在组织行为学或管理领域内一直是一个研究热点.本文分析工作动机的心理影响因素,构建了工作动机的心理影响机制模型,为今后更深入的研究打下基础.
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文献信息
篇名 工作动机的心理影响机制解析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 政治法律
关键词 工作动机 心理影响 影响机制
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号 D6
字数 2860字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.08.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙岚 西南大学文化与社会发展学院 5 64 4.0 5.0
2 刘琴琴 西南大学文化与社会发展学院 4 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作动机
心理影响
影响机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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