突破传统用人机制的科学方法论思考

• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 狼性与犬性 科学方法论 "三足鼎立"人才机制
• 年，卷（期）: 2008,（13）
• 页码范围: 174-175
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

该文从狼和犬,"放"与"圈"的方法论分析人手,阐明狼性、犬性,为什么在本质属性上呈现天壤之别?进而揭示当前制约人才成长和发展的突出矛盾和问题.结论是:要以科学方法论,改革传统的人才培养机制,构建"三足鼎立"人才培育新机制.