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摘要:
高校高学历、高职称干部的双重身份和高校的环境决定了其领导能力培养的特殊性."双高"领导干部既是领导者,又是教学科研的骨干;既要进行组织管理,又要承担具体的教学科研任务;既要保持业务的发展,又要处理行政中琐碎的工作.高校环境是一个小社会,既有社会的物化特征和行政组织共同特点,又有学术、思想、精神存在发展所需要的民主、自由的特殊性.对于日趋扩大的高校"双高"干部领导能力的研究,凸现了其现实的紧迫性.
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文献信息
篇名 论高校"双高"干部领导能力培养的特殊性
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 "双高"领导干部 能力 决断与决策 命令与说服 识人与识己
年,卷(期) 2008,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"双高"领导干部
能力
决断与决策
命令与说服
识人与识己
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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