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摘要:
文章主要论述了通过运用柔性管理,建立人才引进长效机制,创新人才保障机制和人才管理机制可实现师资队伍建设的有效突破.
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文献信息
篇名 运用柔性管理突破高职院校师资建设中的瓶颈
来源期刊 企业科技与发展 学科 教育
关键词 柔性管理 高职院校 师资队伍
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 188-190
页数 3页 分类号 G451.2
字数 3895字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.10.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙毅杰 13 13 2.0 3.0
2 胡文显 20 37 4.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
高职院校
师资队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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