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摘要:
目的:探讨医院门诊护理人力资源配王及需求状况,方法:采用文献法、专家咨询法、工时测定法和对比法对神经内科、心内科、妇科、儿科、皮肤科、骨科6个具有代表性的科室进行护理项目工时测定及护理人力资源配置分析.结果:直接护理时间占护理总时间的58.65%.T、P、R测量,维持就诊秩序,门诊患者登记,开诊前的准备,医疗操作的护理配合5项操作占22项护理操作时间的53.82%.结论:门诊护士人力资源欠缺,应根据不同科室情况增加护士配置.
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文献信息
篇名 结合医院工作实际谈门诊护理人员的队伍建设
来源期刊 中外健康文摘·临床医师版 学科 医学
关键词 门诊 人力资源 配置 护理管理
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 187-189
页数 3页 分类号 R471
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔尚琳 272100山东省济宁市第一人民医院门诊部 1 0 0.0 0.0
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中外健康文摘·临床医师版
月刊
1672-5085
11-5062/R
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