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摘要:
当前,很多人事部门还缺乏全面系统的管理内容,整天陷于具体而重复的程序性事务堆中,人事工作还没有形成规范化制度,对工作中的一些问题和环节没能有效地管理,人事工作者的素质也面临着进一步的提高等.这就需要人事工作者在工作中不断创新、不断摸索,找出适合自身特点的新路子和新方法.
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关键词云
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文献信息
篇名 关于人事管理改革的几个问题
来源期刊 黑龙江科技信息 学科 经济
关键词 人事管理 改革 问题 创新
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 改革与探讨
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号 F2
字数 172字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1328.2008.35.138
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1 刘佳妮 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
改革
问题
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
126927
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266
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