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摘要:
重点论述了组织中人力资本内耗的机理及其数学描述和量化测度.在组织中,个体既相互协作,又相互内耗,因而,人力资本总量因合作而提升,因内耗而降低.在分析内耗机理的基础上,给出了计算人力资本内耗值的原理和方法,及减少内耗的有效途径.
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文献信息
篇名 组织人力资本配置过程的内耗机理及测度研究
来源期刊 中国学术期刊文摘 学科 工学
关键词 内耗 人力资本 内耗系数 内耗值
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 303
页数 1页 分类号 TG146.21|F240
字数 语种 中文
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中国学术期刊文摘
半月刊
1005-8923
11-3501/N
北京市海淀区学院南路86号
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1982
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