人力资源价值评估中的实物期权方法研究

• 作者: 李瑞云
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源价值 实物期权 定价
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 评价与预测
• 页码范围: 174-175
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 3183字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2008.10.086

摘要

针对传统人力资源价值评估方法中存在的问题,通过讨论人力资源价值的期权特征,指出人力资源价值评估应该考虑管理灵活性带来的期权价值.分别研究了追加投资的实物期权和放弃投资的实物期权,弥补了传统净现值法的缺陷,为人力资源价值评估提供了新的思路和方法.