产出绩效概念诠释

• 作者: 巴连良
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效 产出绩效
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 214
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.07.151

摘要

绩效管理是人力资源管理的核心,是实现组织目标的必要手段.正确理解和定义个人绩效概念,无论是在理论上,还是在实际操作方面,都应该成为绩效管理中的一个关键问题.本文诠释了产出绩效的概念并分析了其优点和不足.最后,作者指出组织不同的发展时期或同发展时期、不同层次的员工,可以采用不同的绩效视角.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巴连良		16	90	4.0	9.0