坚持以人为本,建设高素质人才队伍

• 作者: 张俊峰
• 来源期刊: 科技信息
• 学科: 教育
• 关键词: 以认为本 用人之长 人才机制
• 年，卷（期）: 2008,（34）
• 所属期刊栏目: 百家争鸣
• 页码范围: 392
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 3057字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2008.34.332

摘要

以人为本"是指以人的生活条件来分析和解决与人相关的一切问题,其核心内容就是尊重人,尊重人的特性和人的本质,耙人作为手段与目的的统一.本文主要阐述建设高素质人才的重要性,培养人才的途径,强调以人为本,建设学习型组织,放远育人眼光,创新人才机制,优化用人环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊峰	沈阳铁路局人事处	1	0	0.0	0.0