论人力资源培训方法的选择

• 作者: 郝晓丹
• 来源期刊: 中国外资
• 学科: 经济
• 关键词: 人力培训 人事预测
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 249
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1806字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2009.07.185

摘要

许多企业在确定是否需要培训时,往往仅着眼于解决现存的问题,甚至"谁需要培训"的决策全凭上司或主管来定,没有从企业角度、任务角度、员工角度这三方面综合分析.因而,培训的效果离员工个人预期和企业目标相距甚远.本为从企业角度采论述该如何选择合适的培训方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝晓丹		1	0	0.0	0.0