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从人力资源视角看中国公共管理学教育的三股潮流
从人力资源视角看中国公共管理学教育的三股潮流
作者:
赵永飞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
受到社会以及政治变革的影响,中国公共管理学教育史可划分成两股潮流:第一股是20世纪上半叶所形成的西式教育模式,第二股是在改革开放之初,随着高考制度的恢复而形成的社会主义管理教育革新.本文作者深入分析了两股潮流的形成过程,并从人力资源(及师资力量)的结构和背景变化等方面来评估当前中国公共管理学教育的现状.通过对国内数所知名大学公共管理学院院长及教授的访问,本文就目前中国公共管理学院师资力量的发展状况等问题进行探讨,并做出相关总结.此外,作者还针对目前正在海外公共管理学院进修的中国籍公共管理学相关专业的博士研究生进行了采访,试图以他们的视角来解读中国未来可能出现的第三股公共管理学教育潮流.
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我国公共管理学与西方管理学差异分析
公共管理学
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文献信息
篇名
从人力资源视角看中国公共管理学教育的三股潮流
来源期刊
复旦公共行政评论
学科
关键词
年,卷(期)
2009,(1)
所属期刊栏目
公共行政研究评估
研究方向
页码范围
96-113
页数
18页
分类号
字数
12729字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
赵永飞
浙江大学劳动保障与公共政策研究中心
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复旦公共行政评论
主办单位:
复旦大学国际关系与公共事务学院
出版周期:
半年刊
ISSN:
978-7-208-10122-7
CN:
开本:
16开
出版地:
上海市邯郸路220号文科楼618室
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
335
总下载数(次)
4
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358
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