作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
干部任职培训是践行胡主席科学发展观的实际举措.深入研究和探索军队院校任职培训干部的管理教育工作,有其十分重要的现实意义和空间,尤其是管理教育中"三个不等于"问题解决的好坏,直接关乎着培训的质量和效果.
推荐文章
早期教育不等于超前教育
儿童
早期教育
超前教育
对策
文化产业不等于“文化+钱”
文化产业
政府工作报告
产业规模化
专业化水平
新兴产业
工业时代
现代产业
集约化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于对干部任职培训管理教育工作中"三个不等于"的思考
来源期刊 武警工程学院学报 学科
关键词 干部 任职培训 管理教育工作
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 任职教育研究
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部
任职培训
管理教育工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警工程大学学报
双月刊
2095-3984
61-1486/Z
大16开
西安市三桥镇武警路1号
52-183
1985
chi
出版文献量(篇)
3429
总下载数(次)
15
论文1v1指导