职业经理人的人格特质与工作满意度的相关关系研究

• 作者: 李锡元 李雯雯
• 来源期刊: 中大管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 职业经理人 人格特质 工作满意度
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 1-17
• 页数: 17页
• 分类号: F272.92

摘要

本文采用NEO-PI-R人格测试和明尼苏达工作满意（MSQ）问卷,考察了职业经理人的大五人格特质及子维度与工作满意度的关系。研究表明,内在满意度与外向性、宜人性、责任感和神经质存在非常显著相关,其中与神经质是非常显著负相关,与责任感的相关程度最大;外在满意度与宜人性和责任感存在显著正相关;职业经理人的总体满意度与外向性、宜人性及责任感极其显著正相关,与神经质显著负相关。最后,我们还根据研究结果,从企业层面和个人层面两个方面提出相应的对策与建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李锡元	武汉大学经济与管理学院	99	852	15.0	25.0
2	李雯雯	武汉大学经济与管理学院	4	0	0.0	0.0