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摘要:
通过对高新技术企业员工特点以及影响其积极性因素的分析,从管理激励以及制度激励两者的结合提出了研究对策,从物质层、精神层、情感层以及自我层这4个层面作了具体阐述,并提出了管理者应该端正心态,在建立种种措施的同时要具备长远的眼光,形成激励制度.
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文献信息
篇名 高新技术企业员工的激励问题研究
来源期刊 天津科技 学科 经济
关键词 高新技术 激励 企业
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 科学观察
研究方向 页码范围 80-81
页数 分类号 F2
字数 3052字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8945.2009.06.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亚男 1 1 1.0 1.0
2 原敏 1 1 1.0 1.0
3 陈勇 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术
激励
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津科技
月刊
1006-8945
12-1203/N
大16开
天津市河西区吴家窑大街22号
18-204
1992
chi
出版文献量(篇)
5918
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26
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论文1v1指导