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摘要:
企业人力资本可以按照对企业经济效率贡献水平为标准进行划分,即分为业务型人力资本、战术型人力资本和战略型人力资本。战略人力资本是横跨战略管理与人力资本理论交叉发展的一个新兴领域。由于战略人力资本自身的特征和功能使其成为企业经济效率差异的决定因素。
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内容分析
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文献信息
篇名 论基于企业经济效率的企业人力资本划分
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 经济
关键词 企业经济效率 业务型人力资本 战术型人力资本 战略型人力资本
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F270.5
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1 郭瑶玥 湖南师范大学商学院 2 10 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业经济效率
业务型人力资本
战术型人力资本
战略型人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
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