脑力劳动者职业倦怠测量工具的信度和效度分析

• 作者: 刘继文 李富业 王茜 连玉龙
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 疲劳 信度 效度 因素分析,统计学
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 156-159
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 4553字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2009.03.009

摘要

目的 评价修订的职业倦怠问卷在脑力劳动者中运用的信度与效度.方法 采用分层整群随机抽样的方法 抽取管理者、高校教师等1250名脑力劳动者进行职业倦怠问卷调查.结果 探索性因素分析提取得到3个公因子与原理论模型基本一致,分别代表情感耗竭、人格解体与成就感降低.问卷与3个子项(情感耗竭、人格解体、成就感降低)的Cronbach α值介于0.721～0.832.除人格解体的分半信度和情感耗竭的重测信度外,其余修订后的信度指标均高于原量表的研究结果 .利用验证性因素分析进行结构效度的分析,发现整个模型拟合良好,条目在3个潜因子负荷>0.4(P<0.01),说明相应的条目度最对应的潜在因子的结构比较合理.无论是单样本还是总体样本,三因素模型拟合指数均优于单因素和二因素模型拟合指数.修订后量表的三因素模型拟合指数整体上优于原量表.同时量表具有较好的内容效度.结论 修订后的职业倦怠问卷是较可靠、有效的测量工具,可用于脑力劳动者的职业倦怠研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘继文	新疆医科大学公共卫生学院	357	2944	23.0	37.0
2	连玉龙	新疆医科大学公共卫生学院	63	1062	15.0	31.0
3	王茜	新疆医科大学公共卫生学院	63	280	9.0	12.0
4	李富业	新疆医科大学公共卫生学院	66	1004	16.0	30.0