印度非正规就业状况及其对我国的启示(上)

• 作者: 国家六部门联合赴印度考察团
• 来源期刊: 中国就业
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 环球就业
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

印度的就业形式与劳动保障制度 就业形式 在印度,劳动者的就业形式可以分为正规就业和非正规就业两种.所谓正规就业,是指在公共部门、有组织的教育机构以及按"印度工厂、合作社和准备基金法"注册的企业中的就业人员,一般都享有相应的劳动保护和社会保障.所谓非正规就业,是指在非正规部门就业的人员,和那些在正规部门工作但不享受相应劳动保护和社会保障的就业人员.