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摘要:
培训文化是企业凝聚和培养人才的重要支撑,是企业重视人才、立足长远的重要标志.随着科技的发展,企业间对人才的竞争引起了对人才的重新定位,现代企业需要的是掌握了科学、技术、专业知识和操作技能的复合性人才.在企业树人的过程中,培训无疑是最为直接的一种方式.做好培训文化建设,是时企业文化建设的补充和完善,不仅能为企业和员工创造巨大的现实利益,而且还将为企业的长远发展提供强大的智力支持和不竭动力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业"培训文化"建设
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 培训文化 构建 意义 任务
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业文化研究
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 G726
字数 3821字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
培训文化
构建
意义
任务
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
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