企业创新悖论与两栖组织模式——基于海尔空调产品开发团队案例的研究

• 作者: 江鸿 王凤彬
• 来源期刊: 中国高等学校学术文摘·工商管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 新产品开发 创新 两栖组织 二元结构 知识探索 知识利用
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 271-300
• 页数: 30页
• 分类号: F2
• 语种: 英文
• DOI: 10.1007/s11782-009-0014-2

摘要

新产品开发作为企业自主创新活动的一种重要形式,是知识探索与知识利用有机结合的过程.在对二者悖论关系及其处理方略进行系统文献综述的基础上,将两栖组织的定义从"二元结构"、"二面性结构"伸展到"两栖能力",试图在较低的组织层次上回答如何辩证地解决二者看似矛盾实则可统一的关系.在对海尔空调开发团队的成员构成及异质性知识组合案例分析后,得出的结论是,"两栖"不仅是组织层面的构念,而且可以是团队乃至像"型号经理"这样的个体员工层面的构念.