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组织内部信任破坏及修复理论研究综述
组织内部信任破坏及修复理论研究综述
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摘要：
组织内部信任的保持对组织和谐顺利发展具有重要作用，而近年来信任的破坏时有发生。本文在界定组织内部信任定义的基础上，分别对近期国内外组织内部信任破坏和修复相关理论进行了回顾。认为目前对组织内部信任破坏的研究并不多见，并总结了信任修复方法和情境因素的影响，提出信任修复过程模型。最后讨论了组织内部信任的破坏和修复需要继续探索的方向。
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文献信息
| 篇名 | 组织内部信任破坏及修复理论研究综述 | ||
| 来源期刊 | 西安工业大学学报：人文社会科学版 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 组织内部信任 信任破坏 信任修复 情境因素 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 125-128 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | C970 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
组织内部信任
信任破坏
信任修复
情境因素
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安工业大学学报：人文社会科学版
主办单位：
西安工业大学
出版周期：
半年刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
西安市未央大学园区学府中路2号西安工业大
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
110
总下载数（次）
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