组织认知能力及其与组织知识的相互作用关系

• 作者: 彭正龙 王红丽 黄文平
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织认知能力 组织认知加工 相关回归分析
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 114-119
• 页数: 6页
• 分类号: F274
• 字数: 7135字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2009.02.021

摘要

首先从认知与知识的内在联系切入,给出了组织认知能力本文的界定,并构建了组织认知能力的概念模型;继而勾勒出基于组织外部信息吸收、外部知识内化、内部存量知识更新三阶段的组织认知过程;最后借助假设分析,运用相关分析和回归分析,讨论了组织认知能力与组织知识之间的相互作用关系,得出并非高的组织认知能力就会导致高的组织知识增长水平,而且,组织认知在知识存量达到高峰后,也可能下降.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭正龙	同济大学经济与管理学院	110	1729	24.0	38.0
2	王红丽	同济大学经济与管理学院	9	148	6.0	9.0
3	黄文平	同济大学经济与管理学院	5	26	2.0	5.0