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摘要:
目的 了解在编护士和非在编护士的工作压力源是否存在区别,以提高护士的心理健康水平.方法 采取方便取样法,选取某三级甲等医院部分工作年限≥1年的在编护士93名和非在编护士92名作为调查对象,采用护士工作压力源量表对其进行调查.结果 两组护士压力源5个方面的得分差异均无统计学意义(P>0.05);在"管理及人际关系方面的问题"中,与在编护士组比较,非在编护士组在"护理管理者的批评过多""与护理管理者发生冲突"两个条目上得分较高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 非在编护士在管理及人际关系方面压力较高,应引起管理者的重视,设法减轻或消除引起压力的因素,以促进护士的身心健康.
内容分析
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文献信息
篇名 在编护士和非在编护士工作压力源的比较
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 在编护士 非在编护士 压力源 问卷调查
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 711-713
页数 3页 分类号 R1
字数 3004字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.08.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙宏玉 北京大学护理学院 114 1761 23.0 35.0
2 刘伟萍 首都医科大学附属北京同仁医院干部医疗科 15 90 5.0 9.0
3 张晓军 首都医科大学附属北京同仁医院干部医疗科 2 5 1.0 2.0
传播情况
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在编护士
非在编护士
压力源
问卷调查
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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