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中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
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摘要：
薪酬问题一直是制约中小企业发展的瓶颈。通过对我国中小型企业特别是民营企业薪酬管理的现状分析,指出中小型企业薪酬管理中存在的问题,分析中小企业薪酬管理问题的成因,在借鉴薪酬管理经验的基础上,结合国内中小型企业的实际情况,提出一些对策和建议。
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文献信息
| 篇名 | 中小企业薪酬管理中存在的问题及对策 | ||
| 来源期刊 | 新乡学院学报：社会科学版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 中小型企业 薪酬 薪酬管理 | ||
| 年，卷（期） | xxxyxbshkxb_2009,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | ||
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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中小型企业
薪酬
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期刊影响力
新乡学院学报(社会科学版)
主办单位：
新乡学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1674-3334
CN：
41-1398/C
开本：
大16开
出版地：
河南省新乡市金穗大道东段191号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
2646
总下载数（次）
954592
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