病区护理人力资源配置研究

• 作者: 王晓红 高丹
• 来源期刊: 中国护理管理
• 关键词: 住院病区 护理 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 字数: 4245字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2009.09.019

摘要

目的:了解分析病区护理人员内部结构特点,探讨病区护理人力资源现状中存在的问题并分析其原因,提出建议与对策.方法:采用构成比描述12个病区护理人力资源的分布情况,应用卡方检验对12个病区护理人员的学历、职称、年龄等进行统计分析;采用现场调查,运用动作时间测定记录法,对12个病区中的206名护士的工作量进行追踪观察与记录,计算所需时间.结果:12个病区护理人员学历、年龄、职称分布无统计学差异;每患者一日需间接护理工时(87.78±159.36)min,直接护理工时(121.04±342.32)min,t=2.741,P<0.01;通过该次调查测算,需增加护士59名,理想的平均床护比应为1:0.52.结论:应尽快制定新的医疗机构床护比标准,建立健全医院护理支持系统,合理定编、灵活排班,改善临床护理人员相对不足的现状.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓红	大庆油田总医院护理部	37	168	6.0	11.0
2	高丹	大庆油田总医院护理部	11	91	3.0	9.0