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摘要:
以大庆石油管理局领导人员管理实践为例,详细介绍了该局在领导人员选用、考核方面的具体做法,并对其经验进行了客观的总结和评价,为完善国有企业领导人员管理机制提供借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业领导人员选考机制探析——大庆石油管理局领导人员管理实践
来源期刊 廊坊师范学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 大庆石油管理局 领导人员 选拔 考评
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 经济管理科学
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3229-B.2009.01.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈杰 56 391 9.0 19.0
2 张议元 24 40 4.0 5.0
3 那子纯 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (1)
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2008(1)
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大庆石油管理局
领导人员
选拔
考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
廊坊师范学院学报(自然科学版)
季刊
1674-3229
13-1391/N
大16开
河北省廊坊市
2001
chi
出版文献量(篇)
2644
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6
总被引数(次)
5513
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