马克思主义人本思想指导高校人事制度改革初探

• 作者: 侯平
• 来源期刊: 高等教育发展研究
• 学科: 教育
• 关键词: 马克思主义 人本思想 高校 人事制度改革 思考 建议
• 年，卷（期）: gdjyfzyj_2009,（3）
• 页码范围: 13-17
• 页数: 5页
• 分类号: G647.2

摘要

马克思主义人本思想是马克思哲学思想体系的一个组成部分，它以辩证唯物主义世界观为理论前提，以历史唯物主义为基础，全面诠释了人的本质、人的价值、人的解放，它是对西方人本主义传统的批判性继承，其实质是以促进人的自由和全面发展为根本目的。在引导中国高校人事制度改革的各种思想理论中，坚持马克思主义人本思想是十分必要的。本文从马克思主义人本思想的产生及其内涵、坚持以马克思主义人本思想指导高校人事制度改革、对马克思主义人本思想指导高校人事制度改革有关问题的思考和建议等方面进行了分析和思考，提出了一些有益于中国高校人事制度改革的观点和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯平	四川大学人事处	18	10	2.0	3.0