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摘要:
本文利用契约理论分析国内外私募股权投资中经常使用的对赌协议的激励效应.通过分析,我们认为:对赌合约确实对企业家存在激励效应,但不同难度的对赌目标对企业家的激励效应是不同的;投资者给企业家设置对赌目标的难度取决于项目的内部环境--项目风险同企业家能力,项目质量互补因子的相对大小.不同难度的对赌目标的社会效率也是不同的.在投资者给企业家设置中等难度的任务时,企业家的努力水平达到社会最优.
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文献信息
篇名 基于激励视角的对赌合约研究
来源期刊 上海经济研究 学科 经济
关键词 对赌 激励 私募股权 效率
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-98
页数 7页 分类号 F016
字数 5627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1309.2009.03.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘星 复旦大学经济学院 11 238 6.0 11.0
2 项海容 同济大学法政学院 6 204 5.0 6.0
3 李建军 上海交通大学经管学院 17 248 6.0 15.0
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效率
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上海经济研究
月刊
1005-1309
31-1163/F
大16开
上海市淮海中路622弄7号5楼
4-524
1982
chi
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