双向需要与双向忠诚

• 作者: 陈向阳
• 来源期刊: 财经界（管理学家）
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 管理实践
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

管理大师德鲁克指出:"今天的社会有两种需要:对组织而言,需要个人提供贡献;对个人而言,需要以组织作为达成其个人目的的工具."对双方需要的满足导致了双方忠诚的实现.员工忠诚与组织忠诚属于心理契约的一种,它具有正式契约(劳工合同)所不具有的效果.按照双因素理论,正式契约只能是一种保健因素,心理契约却是一种激励因素.正式契约虽然可以规范员工与组织的外在行为,不至于出现违约情况,心理契约却可以达到"攻心为上"的效果,使双方在遵守正式契约的前提下,积极主动地从事有利于双方发展的活动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈向阳		8	12	2.0	3.0