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摘要:
在当今世界经济环境下,人作为生产要素的重要组成部分,成为企业重要的战略资源,管理好运用好人才成为企业发展的关键.将人力资源纳入财务核算体系,有助于提高企业人力资源管理水平,增强企业竞争力.本文对人力资源会计的确认与计量、账务处理及人力资源会计报告等方面进行了阐析.
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文献信息
篇名 论人力资源会计核算
来源期刊 长春工业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 人力资源会计 确认与计量 账务处理
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 经济学研究
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 F2
字数 3840字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1374.2009.04.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张绍丽 长春工业大学审计处 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
确认与计量
账务处理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春工业大学学报(社会科学版)
双月刊
1674-1374
22-1382/TK
大16开
长春市延安大街2055号
1988
chi
出版文献量(篇)
2355
总下载数(次)
11
总被引数(次)
6257
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