大学毕业生频繁跳槽现象的原因与对策探析

• 作者: 吴烈宏 宋辉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 大学毕业生 频繁跳槽 原因 对策
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 151-152
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 2119字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.091

摘要

跳槽是市场经济下的正常现象,但大学毕业生这特殊群体的频繁跳槽,必然导致人才流动无序性的系列负面影响.研究大学毕业生频繁跳槽现象原因与对策,不仅为探索从企业员工管理角度如何"招育用留"大学毕业生提供理论框架,而且对大学毕业生如何有序实现人生价值具有重要指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋辉		1	1	1.0	1.0
2	吴烈宏		1	1	1.0	1.0