论人力资本出资的适格性

• 作者: 周龙杰
• 来源期刊: 长春理工大学学报(社会科学版)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资本 出资 适格性
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 政治学·法学
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: D923
• 字数: 5690字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2009.01.007

摘要

人文主义公司制度的典型表现形式是,人力资本成为股东的出资,参与公司剩余索取权和剩余控制权的分配.人力资本出资的可行性取决于人力资本具备适格性,人力资本具有出资的有益性、可支配性、债权人保护可能性,符合股东出资的适格条件,具有出资的现实可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周龙杰	长春理工大学法学院	16	80	5.0	8.0