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摘要:
实证研究发现,物业管理企业普遍存在缺乏一套合理完善的目标管理、目标激励机制等问题.这些问题的解决需要从目标的设置、执行、考核、激励与沟通等方面着手,形成一套较为完整和系统的解决问题的对策.此外,这些对策在应用中有若干问题需要注意.
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文献信息
篇名 物业管理职业经理人目标激励的现状及系统性对策分析
来源期刊 中华女子学院山东分院学报 学科 社会科学
关键词 物业管理 职业经理人 目标激励 现状 对策
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 理论与实践
研究方向 页码范围 88-91
页数 4页 分类号 C913.2
字数 4907字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6838.2009.02.022
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1 王雷 13 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
物业管理
职业经理人
目标激励
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东女子学院学报
双月刊
1008-6838
37-1477/D
16开
山东省济南市长清大学科技园大学路2399号
1987
chi
出版文献量(篇)
2127
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2
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