对国企引入职业经理人制度的思考

• 作者: 马莹
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 职业经理人 管理 思考
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 23-27
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 9125字
• 语种: 中文

摘要

目前我国的职业经理人建设还处于初期探索阶段,招聘、培养、使用、管理、考评、激励、约束及退出均无完整的制度体系.建立科学、完善、合理的职业经理人制度体系,已箭在弦上,势在必行.尤其是应该加强顶层设计,加强制度的引导性及统一性标准,真正发挥职业经理人的企业家精神,建立激励约束的市场化薪酬体系,使职业经理人的目标与企业的长远发展有机结合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马莹		3	3	1.0	1.0