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摘要:
知识经济社会的盐业企业将不得不依赖于知识获得持久性竞争优势,而盐业企业能适应长期竞争的优势是组织优势.这种组织优势的形成,首先需要培养一支充满团队精神和凝聚力的高绩效团队.因此,在知识经济时代条件下,团队组织的建设与组织创新问题,亦成为盐业企业对管理体制进行改革,强化竞争力和生存发展不可忽视的重要影响因素.
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文献信息
篇名 基于组织创新的盐业企业团队建设作用解析
来源期刊 中国井矿盐 学科 工学
关键词 知识经济 盐业企业改革 团队建设 组织创新
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 盐业论坛
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 TS3
字数 5672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0335.2009.04.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓红 四川理工学院经济管理学院 50 131 7.0 9.0
2 谭征 四川理工学院经济管理学院 14 59 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
盐业企业改革
团队建设
组织创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国井矿盐
双月刊
1001-0335
51-1344/TS
大16开
四川省自贡市东兴寺街11号
1970
chi
出版文献量(篇)
2244
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3469
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