企业管理中组织文化的创新建设研究——基于组织文化作用与功能的思考

• 作者: 周钱玉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业管理 组织文化 作用与功能 创新
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 43-44
• 分类号: C93
• 字数: 1914字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.03.031

摘要

组织文化是组织在长期的实践活动中形成的、为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念,行为规范和思维模式的总和.在现代企业发展管理中,组织文化因其特殊的作用和功能成为企业竞争力的源泉,成为企业可持续发展的基本驱动力.随着现代企业管理制度的不断发展,企业组织文化建设面临新形势和新要求,为使组织文化的作用和功能得到有效发挥,需从五个方面考虑创新组织文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周钱玉		1	1	1.0	1.0