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摘要:
企业组织中有一套难以定义和精确描述的系统,影响看组织的运行、员工的管理等行为,但是这一系统中组织文化的存在已经得到人们的认可.尤其是对那些有着几十年甚至百年历史的企业来说企业文化经过时间和实践的沉淀对企业的经营发挥了重要作用.企业想要在经营管理上有所突破,形成独具一格的组织文化就成为必然选择.分析研究组织文化的建设与员工学习将会促进企业的组织文化的形成过程,有效的发挥组织文化时企业经营管理的作用.
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文献信息
篇名 企业组织文化的建设与学习
来源期刊 管理观察 学科
关键词 组织文化 企业经营管理
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 2065字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.31.058
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化
企业经营管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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