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摘要:
<劳动合同法>将高校等事业单位纳入适用范围.目前一些高校后勤领域存在用工管理不规范、侵害劳动者合法权益等同题,导致劳动争议明显增加.高校只有通过制定完善的规章制度,依法订立劳动合同、建立薪酬制度、缴纳社会保险、严守工时规定等合法方式,规范用工管理,才能化解法律风险,建设和谐校园.
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文献信息
篇名 规范高校用工管理,建设劳动关系和谐校园
来源期刊 承德民族师专学报 学科 教育
关键词 规范 高校 劳动关系 和谐校园
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 教育·教学研究
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 G647
字数 3976字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-3763.2009.03.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雅丽 17 85 5.0 8.0
2 安凤琴 12 10 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (24)
参考文献  (6)
节点文献
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2009(0)
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2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
规范
高校
劳动关系
和谐校园
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北民族师范学院学报
季刊
2095-3763
13-1414/G4
大16开
河北省承德市开发南区高教园区
1979
chi
出版文献量(篇)
3291
总下载数(次)
7
总被引数(次)
5338
论文1v1指导