北京市职业女性工作压力调查研究

• 作者: 侯典牧 刘翔平
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 职业女性 工作压力 压力感 压力源
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 职业群体心理研究
• 页码范围: 508-512
• 页数: 5页
• 分类号: B84
• 字数: 6374字
• 语种: 中文

摘要

目的 研究职业女性工作压力感状况和工作压力的主要来源.方法 通过对216位员工的同卷调查分析.结果 职业士性在工作压力感和工作压力源6大因子水平上均低于男性,并且职业女性在角色冲突、对他人的责任感两个压力因子水平上显著低于男性.职业女性工作压力源6大因子在年龄、职业类型、工作职位等中介变量方面也呈现出一定的差异.对职业发展的关注这一因子对工作满意度的预测贡献率最为显著.结论 职业女性总体压力感比男性低,组织应关注职业女性的生涯发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘翔平	北京师范大学心理学院	186	1954	23.0	38.0