北京市社区护士职业倦怠现状调查及其影响因素分析

• 作者: 刘朝杰 张志军
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 职业倦怠 护理人员 影响因素分析
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 232-238
• 页数: 7页
• 分类号: R192
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2017.00.078

摘要

目的 调查北京市社区护士职业倦怠现状,并分析相关因素对职业倦怠的影响.方法 2016年3—4月,采用随机整群抽样的方法,在北京市丰台区14家公立社区卫生服务机构中随机抽取5家,把这5家社区卫生服务中心的所有社区护士作为调查对象.调查社区护士一般情况,采用中文版职业倦怠量表(MBI)调查社区护士职业倦怠情况,并采用多元线性回归分析其影响因素.共发放问卷135份,回收有效问卷132份,有效回收率为97.8％.结果 北京市社区护士情感衰竭维度得分为(19.4±9.6)分,去个性化维度得分为(9.5±6.5)分,个人成就感维度得分为(18.2±5.6)分.北京市社区护士情感衰竭、个人成就感维度得分较美国M常模降低,去个性化维度得分较美国M常模升高(P<0.05).北京市社区护士情感衰竭、个人成就感维度得分较深圳市社区护士降低(P<0.05).北京市社区护士去个性化维度得分较武汉市社区护士升高,个人成就感维度得分较武汉市社区护士降低(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,北京市社区护士去个性化维度得分与情感衰竭维度得分有回归关系;每周工作时间、情感衰竭、个人成就感维度得分与去个性化维度得分有回归关系;年龄、岗位工龄、每天与患者接触时间、去个性化维度得分与个人成就感维度得分有回归关系(P<0.05).结论 本研究发现北京社区护士职业倦怠呈现中、重度水平,尤其体现在个人成就感下降方面.亟须政府加大财政投入和顶层设计,建立完善的预防干预体系,改善社区护士职业倦怠的现状,提高社区护士的身心健康和护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张志军		8	81	4.0	8.0