Multi-Agent仿真代建制模式下组织互动规律

• 作者: 王缓缓 胡斌
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 代建制 互动 委托代理 社会心理学 多智能体
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 103-108,134
• 页数: 7页
• 分类号: F270
• 字数: 5614字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2009.02.019

摘要

从公共建设项目代建制模式下组织的行为、任务及外部环境之间的互动角度,分析并设计代建制组织的激励和约束机制.基于委托代理理论和社会心理学理论,采用多智能体仿真方法对系统进行建模并构建模拟系统,提出2组共8种激励措施假设,通过模拟实验,观察在不同风险偏好、不同外部环境的组合条件下,各种激励措施所产生的组织行为、任务完成的效果及规律.模拟结果表明,代建制下对代建人群体的激励机制与已有文献对代建人个体的激励机制的研究结果有明显不同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡斌	华中科技大学管理学院	152	1611	22.0	31.0
2	王缓缓	华中科技大学管理学院	9	45	5.0	6.0