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摘要:
郑州铁路局在全局组织实施了干部双向挂职锻炼,意在丰富优秀年轻干部工作经历和实践经验,拓宽他们成长成才的渠道.通过跟踪调研和分析思考,作者总结了成效,分析了现状,找到了问题,提出了对策,为干部挂职锻炼工作的深入开展提供了具有操作价值的建议.
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如何选拔培养优秀年轻干部
选拔
培养
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年轻干部培养要科学规划,魄力攻坚,压实责任
年轻干部培养
魄力攻坚
科学作为
压实责任
浅析年轻干部的成长现状、对策与途径
浅析
年轻干部
成长现状
对策及途径
对年轻干部政治上成熟的几点看法
年轻干部
政治成熟
几点看法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以科学的制度推动优秀年轻干部快速成长
来源期刊 理论学习与探索 学科 社会科学
关键词 干部挂职锻炼 成效 问题 建议
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 和谐铁路建设
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 C933.4
字数 3927字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8279.2009.06.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李传玉 郑州铁路局人事处 1 0 0.0 0.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部挂职锻炼
成效
问题
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论学习与探索
双月刊
1006-8279
11-3138/D
大16开
北京市海淀区北太平庄路27号
1981
chi
出版文献量(篇)
4907
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3
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4121
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