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摘要:
改革开放以来,尤其是从1999年脱钩改制近十年间,我所由小变大、由弱变强取得了长足的发展.回顾走过的征程,我们深刻认识到:作为一个新兴行业的经济鉴证中介机构,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了加强横向联合,实现事务所的规模效应,完善内部各项制约机制,不断提高执业质量外,还有至关重要的一点,即事务所的管理者必须扬弃传统的管理理念,树立重人才、重人性化管理观念.
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文献信息
篇名 改变观念 人才兴所
来源期刊 中国注册会计师 学科 经济
关键词 改变观念 员工 实践证明 事务所 管理者 注册会计师 人才 市场竞争 人性化管理 管理观念
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F233
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
改变观念
员工
实践证明
事务所
管理者
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市场竞争
人性化管理
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期刊影响力
中国注册会计师
月刊
1009-6345
11-4552/F
大16开
北京市海淀区西四环中路16号院2号楼中国注册会计师协会
1989
chi
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