作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业高管薪酬问题由于国际金融危机的爆发而倍受人们的关注。高管薪酬制度并不完善,还存在很多的缺陷,但我们不能彻底否定高管薪酬制度的激励作用,应该增强高管薪酬制度的约束,使公司高管的薪酬机制更趋完善,从而确保公司的长期稳定运行。
推荐文章
赣南家具企业抵御金融危机的策略思考
金融危机
赣南家具
发展策略
中央企业加快重组整合应对金融危机研究
中央企业
联合重组
应对金融危机
金融危机下我国企业如何走出困境
金融危机
困境
创新
新兴市场
金融危机对供电企业的影响及应对
金融危机
供电企业
影响
应对
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 金融危机与企业高管薪酬制度
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 社会科学
关键词 金融危机 薪酬制度 公司治理
年,卷(期) zgpdgbxyxb_2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵立新 中国证券监督管理委员会上市公司监管部 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
金融危机
薪酬制度
公司治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
总下载数(次)
10
论文1v1指导