适应医改新方案的手术奖金分配模式探讨

• 作者: 颜小东
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2009.06.015

摘要

目前医院手术奖金分配普遍采用科室分配法,将经济效益作为主要依据,在增收、降本和职工积极性等方面存在不合理的诱导性.手术奖金分配机制的诱导趋势应与医改新方案的导向一致,医院应按照医改新方案精神,探索手术奖金分配的新模式.泗洪县人民医院在这方面作了积极探索,采用综合积分评价法,奖金与经济效益彻底脱钩,与手术的数量、等级和质量挂钩,取消二次分配,直接量化考核到人,取得了初步成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜小东		1	0	0.0	0.0