政府公共管理绩效考评体系与方法

• 作者: 侯宏波 刘英波 郭亚军
• 来源期刊: 东北大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理 新公共管理 绩效考评 拉开档次 序关系分析
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 1354-1357
• 页数: 4页
• 分类号: F203.9
• 字数: 4173字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1005-3026.2009.09.035

摘要

分析了目标管理与新公共管理两个政府公共管理绩效考评的主要理论基础,设计出政府公共管理绩效考评体系的一系列基本环节:考评体系分析、目标定位、指标体系构建、分数评定.基于不同目标定位,重点分析了权重与多指标集结的不同处理方式;分别介绍了经济建设类与非经济建设类单项指标数值处理方法;研究了绝对量与相对量合成方法;给出了指标值的无量纲化处理方法;分别运用序关系分析法与改进拉开档次法确定一级与二级考评指标权重,实现多属性评价集成.示范性应用结果验证了该考评体系的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯宏波		1	6	1.0	1.0
2	郭亚军		1	6	1.0	1.0
3	刘英波	沈阳理工大学外国语学院	13	6	1.0	2.0