军队医院科室组织氛围对员工工作投入的影响

• 作者: 刘振红 李萍 王丽华 王振维 王海滨
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 组织氛围 工作投入
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 780-782
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2925字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2009.08.036

摘要

目的:探讨军队医院科室的组织氛围对员工工作投入的影响作用.方法:随机选择3家军队中心医院工作人员共350人,共发放问卷350份,剔除无效问卷,回收有效问卷328份.运用描述性分析、因素分析法、相关分析法、回归分析法对资料进行处理.结果:军队医院中员工的工作投入情况及对科室的组织氛围,会因学历程度、职别及工作部门的不同而有差别;组织氛围各维度对员工工作投入的影响有显著性差异;强调人性化管理、关心员工的行为及良好的人际关系对提高员工工作投入有正面影响.结论:根据研究结果为军队中心医院的科室主管改善组织氛围,提升员工的工作投入提出了切实可行的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘振红		28	83	5.0	8.0
2	李萍	第三军医大学医学检验系	47	326	11.0	15.0
3	王振维	第三军医大学医学检验系	100	656	14.0	19.0
4	王海滨		66	321	11.0	13.0
5	王丽华	第三军医大学医学检验系	31	178	7.0	12.0