基于挣值的项目管理激励合同

• 作者: 唐小我 戴春爱
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 项目管理 挣值 挣值管理 激励合同
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 147-152
• 页数: 6页
• 分类号: F222|F224
• 字数: 6124字
• 语种: 中文

摘要

以挣值管理(EVM)中的计划差异(SV)和成本差异(CV)为基础,建立了一个简单但更综合的业绩测度,并基于该测度建立了委托-代理模型.通过该模型,证明了最优激励合同的存在性和惟一性,并给出了最优合同参数的计算方法.进一步分析了外生参数对激励效果(期望项目业绩)的影响.结果表明,给定其他参数,项目期望业绩:①随着代理人的能力水平的增加而提高;②随着代理人的风险厌恶程度的增加而降低;③随着项目外部环境的不确程度的增加而降低;反之亦然.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐小我	电子科技大学管理学院	383	8909	50.0	69.0
2	戴春爱	电子科技大学管理学院	6	58	4.0	6.0