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摘要:
大学生就业已经日益成为一个备受社会各界关注的热点问题.大学生是否具备劳动者主体资格,与企业所订劳动合同是否有效,一般群众有争议,一些法官也有不同认识.在校大学生兼职是否成立劳动关系不能仅仅因为他们的大学生身份一概而论,他们在从事具体工作时的角色就是普通的劳动者,应根据个案的实际情况判断他们是否与雇主建立<劳动法>所调整的劳动关系.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学生劳动者主体资格的法律思考
来源期刊 河南司法警官职业学院学报 学科 政治法律
关键词 大学生 劳动主体资格 法律保护
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经济法学
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 DF47
字数 4578字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2663.2009.02.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄建水 华北水利水电学院法学系 42 170 8.0 12.0
2 行静斐 华北水利水电学院法学系 2 15 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
劳动主体资格
法律保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南司法警官职业学院学报
季刊
1672-2663
41-1358/Z
大16开
河南省郑州市文劳路3号
2003
chi
出版文献量(篇)
2309
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12
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